□鈺琰 本報(bào)記者 劉大泳
近日，黑龍江大學(xué)與撫遠(yuǎn)市共同打造的“科技小院”正式揭牌，項(xiàng)目落成后，來自黑龍江大學(xué)的優(yōu)秀專業(yè)教師和研究生團(tuán)隊(duì)將與東極撫遠(yuǎn)實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”，為撫遠(yuǎn)特色農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)保障和智力支持，也為高校優(yōu)秀學(xué)子提供就業(yè)見習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺。
佳木斯市委常委、撫遠(yuǎn)市委書記何大海說：“撫遠(yuǎn)位于祖國陸地最東端，擁有212公里的邊境線，維護(hù)國家國防安全、糧食安全、生態(tài)安全的戰(zhàn)略地位十分重要。邊境城市發(fā)展關(guān)鍵要靠‘人’，近年來，我們堅(jiān)持把人才作為第一資源，在引得進(jìn)、選得好、育得精、留得住上下功夫，多措并舉強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，全力守好祖國東大門?！?/p>
東極撫遠(yuǎn)城市全景。資料片
開放視野引才聚才 開辟邊境招才引智新路徑
近年來，撫遠(yuǎn)市緊密結(jié)合邊境發(fā)展需要，圍繞醫(yī)療、教育等民生短板，聚焦外貿(mào)、商務(wù)、文旅、俄語等人才急需領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新引才模式，累計(jì)招錄各領(lǐng)域人才700余名，形成邊境人才“回流”態(tài)勢。
堅(jiān)持以上率下，聚力打通市校聯(lián)動(dòng)引才通道。市委書記親自掛帥，成立工作推進(jìn)專班，對照全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，主動(dòng)靠前爭取，與黑龍江大學(xué)、俄羅斯太平洋國立大學(xué)等9所國內(nèi)外高校建立聯(lián)系。開展“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)，通過校地領(lǐng)導(dǎo)座談、現(xiàn)場人才招聘、項(xiàng)目合作簽約等形式，拉近與高校間的距離，共組織3場招聘會(huì)，聘用8名黑龍江大學(xué)校園引才大使，引進(jìn)急需緊缺人才40名，其中研究生學(xué)歷占15%，創(chuàng)引才數(shù)量新高。
堅(jiān)持“剛?cè)岵?jì)”，借助全省實(shí)施“組團(tuán)式援邊行動(dòng)”的有利契機(jī)，吸引4名文旅領(lǐng)域干部、專家來撫掛職；探索大型活動(dòng)“引才”模式，吸引100余名大學(xué)生志愿者參與“蔓越莓音樂節(jié)”“中俄國際馬拉松”等活動(dòng)，為各類文旅活動(dòng)保駕護(hù)航。年初以來，全市旅游產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破，接待游客總?cè)藬?shù)197.8萬人次，旅游綜合收入14.97億元，以招才引智助力興邊富邊成效初顯。
堅(jiān)持深化市校共建，吸引哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東北大學(xué)、山東大學(xué)等省內(nèi)外9所高校的170余名師生到撫遠(yuǎn)開展大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以優(yōu)質(zhì)的崗位、政策和服務(wù)，吸引大學(xué)生筑夢東極；邀請俄羅斯遠(yuǎn)東國立交通大學(xué)、太平洋國立大學(xué)、哈巴邊區(qū)油畫協(xié)會(huì)及大慶師范學(xué)院等高校的40余名中俄油畫人才相聚東極，舉辦中俄建交75周年油畫寫生創(chuàng)作與展覽活動(dòng)，為推動(dòng)兩地文化、旅游等領(lǐng)域合作發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量。
大慶師范學(xué)院團(tuán)委副書記劉彰基說：“這次和撫遠(yuǎn)的合作很務(wù)實(shí)，成效非常顯著。通過撫遠(yuǎn)市，我們和俄羅斯高校開展藝術(shù)交流，共同作畫，師生都覺得很有收獲。希望在明年的旅發(fā)大會(huì)上，我們能發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，也歡迎撫遠(yuǎn)市到我校招聘，為學(xué)生提供扎根邊境、服務(wù)邊疆發(fā)展的機(jī)會(huì)。”
撫遠(yuǎn)市引進(jìn)的赫哲族人才。
多措并舉培才育才 打造邊境各顯所長新平臺
撫遠(yuǎn)市依托邊境地區(qū)資源優(yōu)勢，發(fā)揮市委黨校、公共實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、人才工作站等陣地作用，圍繞國家安全、邊境管理、鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面，舉辦佳木斯市穩(wěn)邊固邊培訓(xùn)班、護(hù)邊員骨干專題培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)40余次，培訓(xùn)各領(lǐng)域人才4000余人次，全面提高人才能力素質(zhì)和穩(wěn)邊固邊興邊富邊意識。
結(jié)合冷水魚、蔓越莓、對俄貿(mào)易等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開辦龍江非遺技術(shù)傳統(tǒng)工藝研修班、農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)培訓(xùn)班、漁業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、電商直播銷售培訓(xùn)班等專題培訓(xùn)18次；邀請相關(guān)領(lǐng)域高校、科研院所等百余名教授、專家到撫遠(yuǎn)，舉辦科技創(chuàng)新賦能新質(zhì)生產(chǎn)力交流論壇3場，進(jìn)一步推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，為撫遠(yuǎn)特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展搶抓新賽道、塑造新優(yōu)勢。2023年全年冷水魚累計(jì)捕撈量約7400噸，產(chǎn)值約1.7億元，成為全省最重要冷水魚生產(chǎn)基地之一；2024年撫遠(yuǎn)市蔓越莓產(chǎn)量突破3000噸，東極蔓越莓紅海小鎮(zhèn)項(xiàng)目奪得“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)大賽三等獎(jiǎng)。
撫遠(yuǎn)紅海植業(yè)有限公司總經(jīng)理李峰是“三江英才”代表，他說：“最開始知道撫遠(yuǎn)是因?yàn)檫@里是祖國的邊疆，來到撫遠(yuǎn)后，我就被這里天藍(lán)水清更似‘一張白紙’的資源優(yōu)勢所吸引，作為人才被引進(jìn)到這里后，發(fā)現(xiàn)撫遠(yuǎn)市對人才的重視程度非常高。為大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，市里幫我們申請銀行貸款，組織開展各類培訓(xùn)、座談等活動(dòng)，推動(dòng)我們和各高校、科研院所對接。今年，東極之光·科技創(chuàng)新賦能新質(zhì)生產(chǎn)力大會(huì)在撫遠(yuǎn)市召開，院士、專家的深入講解讓我倍感振奮，市里更是積極對接省科學(xué)院自然與生態(tài)研究所，和我們進(jìn)行科技合作簽約，為基地提供了科技支持，這讓我更加堅(jiān)定了要把蔓越莓項(xiàng)目做大做強(qiáng)的信心。”
為提升邊民穩(wěn)邊固邊意識，撫遠(yuǎn)市聚焦邊境地區(qū)社工人才隊(duì)伍建設(shè)，緊扣社會(huì)救助、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、物業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)爭議等民生所需，聯(lián)合社會(huì)工作部對300余名社區(qū)工作者及網(wǎng)格員開展能力素質(zhì)提升培訓(xùn)；引導(dǎo)全市社區(qū)工作者和網(wǎng)格員全程參與“華夏東極 紅色物業(yè)”品牌建設(shè)，幫助群眾協(xié)調(diào)解決急難愁盼問題720余件，協(xié)助小區(qū)成立業(yè)委會(huì)（物管會(huì)）90個(gè)，組建率達(dá)98.9%，充分發(fā)揮了社工人才在保障和改善民生、加強(qiáng)基層社會(huì)治理中的積極作用，為打造邊境地區(qū)基層治理新格局凝聚合力。
黑龍江大學(xué)與撫遠(yuǎn)市共同打造的“科技小院”揭牌。
完善識才用才鏈條 交出邊境人盡其才新答卷
撫遠(yuǎn)市堅(jiān)持以用為本，樹立“用當(dāng)其時(shí)、用人所長、服務(wù)基層”導(dǎo)向，通過精準(zhǔn)考核識別人才，堅(jiān)持人才考核評價(jià)與推動(dòng)邊境發(fā)展有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，針對20名青年人才開展崗位適配性交流，將有專業(yè)背景、懂專業(yè)技術(shù)的青年人才充實(shí)到農(nóng)業(yè)、外貿(mào)等領(lǐng)域。通過擇優(yōu)比選發(fā)掘人才，儲(chǔ)備30名優(yōu)秀人才，并選派10人到文旅產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、邊境管理等領(lǐng)域掛職鍛煉，助力人才在基層一線壯筋骨、長才干。堅(jiān)持“人崗相適”，年初以來，提拔專項(xiàng)攻堅(jiān)干部17名，提拔重用35歲以下優(yōu)秀年輕干部33名，提拔使用專業(yè)化干部12名。
鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用型人才、鄉(xiāng)土人才發(fā)揮帶頭作用，利用村級股份合作社，積極探索“土地流轉(zhuǎn)+土地托管服務(wù)”兩種土地適度規(guī)?；?jīng)營模式，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)不斷增收。其中，撫遠(yuǎn)市濃江鄉(xiāng)生德庫村黨支部書記萬仁軍帶領(lǐng)的生德庫村股份經(jīng)濟(jì)合作社托管面積1.9萬畝，村集體收入突破200萬元，通過引入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理理念，真正走出了一條人才領(lǐng)辦、合作社助力邊境地區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的新路子。
同時(shí)，撫遠(yuǎn)市充分發(fā)揮創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才作用，成立撫遠(yuǎn)市深遠(yuǎn)同盟創(chuàng)意設(shè)計(jì)有限公司，將創(chuàng)意設(shè)計(jì)融入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、節(jié)慶賽事活動(dòng)，玖成水稻種植合作社生產(chǎn)的“玖成極米”“玖成粳品稻”品牌大米經(jīng)過創(chuàng)意設(shè)計(jì)包裝，成功進(jìn)入北上廣等一線城市的商超；赫哲族第十一屆烏日貢大會(huì)、撫遠(yuǎn)中俄激流拋竿垂釣大賽、2023中國農(nóng)民豐收節(jié)黑龍江省撫遠(yuǎn)主場活動(dòng)等12項(xiàng)重大賽事和活動(dòng)的品牌影響力和競爭力得到有效提升。截至目前，撫遠(yuǎn)市新增專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)企業(yè)11家，營業(yè)總收入達(dá)1144萬元。
“撫遠(yuǎn)不僅有好山水、好人文，還要有好的產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)升級離不開創(chuàng)意設(shè)計(jì)的賦能。作為‘三江英才’，我深刻意識到想要讓撫遠(yuǎn)文旅品牌更具地方特色，就要深度挖掘撫遠(yuǎn)‘華夏東極、兩國一島、兩江雙城、淡水魚都’的資源稟賦，所以我們公司緊密配合撫遠(yuǎn)市委，積極發(fā)揮人才作用，圍繞撫遠(yuǎn)‘中國日出之城’這一核心概念，推進(jìn)城市品牌文化、城市品牌形象的一體化建設(shè)。通過提煉、布局城市IP和超級符號，形成《撫遠(yuǎn)城市品牌》案例，先后在河北國際工業(yè)博覽會(huì)、中國（黑龍江）國際綠色食品和大豆產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)、深圳國際工業(yè)設(shè)計(jì)大展上進(jìn)行推介。除此之外，今年年初撫遠(yuǎn)還精心策劃了10萬盒蔓越莓回禮廣西活動(dòng)，創(chuàng)新蔓越莓與馬迭爾聯(lián)名商品，蔓越莓鮮果的訂單產(chǎn)量增加了30多倍，進(jìn)一步提升‘東極’撫遠(yuǎn)知名度。”中國十佳設(shè)計(jì)師、佳木斯市“三江英才”、撫遠(yuǎn)市深遠(yuǎn)同盟創(chuàng)意設(shè)計(jì)有限公司總經(jīng)理鄒鎮(zhèn)孟說。
撫遠(yuǎn)市“爭做東極好青年·立足崗位建新功”人才主題演講比賽決賽現(xiàn)場。
用心用情愛才留才 優(yōu)化邊境人才發(fā)展新生態(tài)
為認(rèn)真做好人才“聚”字文章，營造尊才、重才、敬才、愛才良好氛圍，撫遠(yuǎn)市圍繞待遇留才、服務(wù)留才、感情留才三個(gè)方面，用心用情打造全鏈條人才服務(wù)體系，加快構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，為撫遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
堅(jiān)持待遇留才，撫遠(yuǎn)市結(jié)合邊境實(shí)際，構(gòu)建“1+2+N”人才政策體系，以《撫遠(yuǎn)市關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的若干措施》為核心，把握人才培養(yǎng)和人才服務(wù)兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，陸續(xù)升級出臺“青藍(lán)計(jì)劃”、英才“綠卡”等N個(gè)配套方案，合理優(yōu)化人才政策補(bǔ)貼結(jié)構(gòu)，新增人才租房補(bǔ)貼和本科一批次醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人才安家補(bǔ)貼，用好用足人才安家補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、落戶獎(jiǎng)勵(lì)等政策疊加優(yōu)勢。近兩年，累計(jì)為各類人才兌現(xiàn)住房相關(guān)補(bǔ)貼321.15萬元，發(fā)放綠卡280余張，建設(shè)人才公寓87套，入住人才134人。
堅(jiān)持服務(wù)留才，開通人才服務(wù)“綠色通道”，為高層次人才提供東極“三優(yōu)”禮遇，在出行娛樂、子女入學(xué)、科研項(xiàng)目等方面累計(jì)提供服務(wù)1000余人次，讓人才無后顧之憂。整合全市企業(yè)家資源，建立人才服務(wù)聯(lián)盟，為各領(lǐng)域人才提供運(yùn)動(dòng)健身、休閑娛樂、餐飲住宿、專業(yè)汽車服務(wù)保障等8個(gè)服務(wù)事項(xiàng)，對26家東極英才支持單位開展培訓(xùn)，全方位提升服務(wù)水平。完善聯(lián)系服務(wù)專家人才長效工作機(jī)制，落實(shí)“三必訪”制度，堅(jiān)持在重要節(jié)假日、取得重大成就時(shí)第一時(shí)間走訪慰問專家人才，建立聯(lián)系服務(wù)工作臺賬、服務(wù)事項(xiàng)清單。13名領(lǐng)導(dǎo)干部通過節(jié)日和日常走訪慰問、座談交流、電話溝通等方式，近兩年累計(jì)為各行各業(yè)專家人才提供服務(wù)70余次，為人才強(qiáng)邊建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支撐。
撫遠(yuǎn)市舉辦人才日暨“日出之城·人才蔚起”文藝匯演活動(dòng)。資料片
堅(jiān)持感情留才，搶抓重要節(jié)點(diǎn)、“8.18人才日”等服務(wù)“黃金期”，通過對外郵寄禮品、上門派送，對內(nèi)豐富業(yè)務(wù)生活等形式，開展系列活動(dòng)。準(zhǔn)備包括“家書”、魚皮掛件、手寫春聯(lián)、“東極”郵局紀(jì)念版明信片等獨(dú)具撫遠(yuǎn)特色的春節(jié)“大禮包”30余份，表達(dá)對家鄉(xiāng)在外人才的思念和祝福，用“鄉(xiāng)情”溫暖人才，助力“人才回引”；組建“中秋送?！毙》株?duì)，通過上門派送等方式為20余名中秋留撫人才發(fā)放慰問品，讓外來人才感受“家”的溫暖，不斷增強(qiáng)人才對城市的認(rèn)同感、融入感和歸屬感，實(shí)現(xiàn)人才與城市的“雙向奔赴”。以“日出之城·人才蔚起”為主題，開展人才晚會(huì)、入職第一課、演講比賽等活動(dòng)10余場次，豐富人才業(yè)余生活，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才扎根東極、服務(wù)東極。
朱翥是淡水養(yǎng)殖工程師、省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，也是撫遠(yuǎn)市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家人才中的一員。他說：“撫遠(yuǎn)市地處祖國東極，是‘中國鱘鰉魚之鄉(xiāng)’和‘中國大馬哈魚之鄉(xiāng)’，為了保護(hù)漁業(yè)資源，我們通過控制捕撈量、增加放流量和品種、提高自然水域漁業(yè)資源蘊(yùn)藏量等方法提高全市冷水魚的產(chǎn)量。作為土生土長的撫遠(yuǎn)人，我深刻明白漁業(yè)資源對于邊境城市發(fā)展的重要性，現(xiàn)在我們借助中水集團(tuán)的管理經(jīng)驗(yàn)和中國水科院黑龍江所的科研力量，通過兼職掛職、技術(shù)咨詢等方式，引導(dǎo)專家人才深入基層一線，確定了撫遠(yuǎn)市鱘鰉魚現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目。今年，撫遠(yuǎn)市漁業(yè)產(chǎn)值預(yù)計(jì)達(dá)到7.1億元，未來撫遠(yuǎn)冷水魚產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景不可估量。”
當(dāng)前，撫遠(yuǎn)正響應(yīng)全國、全省號召，全力打造中俄國際合作示范區(qū)和向北開放新前沿。在人才與撫遠(yuǎn)的“雙向奔赴”中，撫遠(yuǎn)將努力扛起維護(hù)國家“五大安全”的政治責(zé)任，朝著高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興的方向奮力前行。
本版圖片均由撫遠(yuǎn)市委宣傳部提供