青年人才是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的重要推動力量。近年來，齊齊哈爾市圍繞加快建設(shè)青年發(fā)展型城市，在人才培養(yǎng)鍛煉使用和服務(wù)保障等方面開展了一系列有益的探索，充分調(diào)動年輕人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動青年成長與城市發(fā)展相融互促、同向奔赴。
對待投身城市發(fā)展中的青年人才，該市始終厚愛有加，不斷完善與青年人才成長進步有關(guān)的制度和培養(yǎng)載體，實施青年人才成長“引擎工程”，組建青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和青年創(chuàng)業(yè)學(xué)院，定期開展青年干部論壇、青年人才訓(xùn)練營等活動。以企業(yè)為主陣地，推動企業(yè)、技工院校的專家骨干與青年人才結(jié)成“師徒對子”；開展特色“人教崗”培養(yǎng)模式，協(xié)助技師、學(xué)院與市重點產(chǎn)業(yè)開展合作……同時，他們還組建青年理論宣講隊，開展愛國主義教育、青春社會實踐等活動，實現(xiàn)理想信念和綜合素養(yǎng)“雙提升”。
齊齊哈爾市根據(jù)青年人才專業(yè)特長、發(fā)展?jié)摿蛵徫惶攸c，有針對性地制定培養(yǎng)計劃，選派青年人才在改革發(fā)展攻堅、重大項目建設(shè)中歷練成長，并實施“鶴城英才支持計劃”，遴選青年科技人才（團隊），給予資金支持開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。
人才，既要用得好，更要留得住。
如今，投身鶴城振興發(fā)展的各類人才只要出示“鶴城人才碼”，就可立即享受“衣食住行娛教醫(yī)養(yǎng)”等多方面的優(yōu)惠。2020年，齊齊哈爾在全省率先研發(fā)使用“鶴城人才碼”，一年后，又成立了全省首個人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟，聯(lián)盟成員單位達到490多家，涵蓋房產(chǎn)、車企、文化旅游、法律服務(wù)等多個領(lǐng)域，累計優(yōu)惠超過410萬元。
為了讓人才無后顧之憂，該市在住房保障、醫(yī)療保健、子女教育等方面做了大量工作。全市建成各級人才公寓和青年驛站2534套，累計為留在市內(nèi)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的青年人才提供住房公積金貸款3.89億元；舉辦“人才服務(wù)月”“星空音樂節(jié)”等系列活動，滿足青年人才個性化消費、文娛和社交需求。
一項項關(guān)懷舉措，體現(xiàn)了齊齊哈爾市愛才的溫度和留才的力度。全方位搭臺、全鏈條培養(yǎng)、全周期服務(wù)，讓一批批有夢想、有追求的青年人才，愛上鶴城、留在鶴城、成就鶴城。